Chez Votorantim Cimentos, nous sommes engagés envers la réussite des clients, les employés responsabilisés, la durabilité et l’excellence opérationnelle. Nous savons également que notre succès dans ces domaines ne sera atteint que si nous agissons de manière éthique et avec intégrité et transparence. C'est pourquoi nos Valeurs et nos Croyances managériales ainsi que notre
Code de conduite renforcent notre engagement à l'égard de la conformité à l'échelle de toute l'entreprise. Nous attendons à ce que les employés à tous les niveaux, aussi bien des opérationnels que du conseil d'administration, ainsi que les actionnaires et partenaires, respectent les directives du Code de conduite et respectent toutes les lois, règlements et politiques dans les régions et les pays où nous opérons. Nous recherchons constamment les meilleures pratiques, encourageons la lutte contre la corruption et mettons l'accent sur les dommages causés par la corruption dans les domaines politique, économique et social.
Chez Votorantim Cimentos, nous avons zéro tolérance envers la corruption, les extorsions et les paiements de facilitation. Nous interdisons l'offre ou la réception de tout type d'avantages visant à garantir un gain déloyal professionnel ou personnel, notamment en ce qui concerne les fonctionnaires ou les autorités gouvernementales. Cela comprend la réception et l'offre de cadeaux, le divertissement et l'accueil, l'extension des invitations aux entreprises ou tout autre acte qui est en conflit avec les lois et règlements locaux ou est contraire à nos propres politiques.
Entrée en vigueur en 2017, Votorantim Cimentos a mis en place une politique de dons et de parrainage qui restreint et régit les dons politiques. Les employés de Votorantim Cimentos sont tenus à respecter et se conformer dans toutes les situations aux lignes directrices tracées dans notre Code de conduite.
Nos programmes et nos politiques évoluent constamment, car nous consolidons les meilleures pratiques et nous adaptons aux changements de notre société tout en préservant notre héritage durable d'intégrité, d'éthique et de transparence.
Depuis 2013, nous avons maintenu un
Programme de conformité (arabe) avec des campagnes de communication et de formation destinées à tous les employés à tous les niveaux de la Société. Nous évaluons régulièrement l'efficacité du programme et prenons les mesures nécessaires en cas d'infraction, intentionnelles ou involontaires. Nous encourageons également le signalement de tout acte répréhensible soupçonné par à travers notre Ligne d‘éthique.
Notre
Ligne d'éthique - publique et ouverte à tous, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation - fournit un moyen de signalement de tout comportement répréhensible (réel ou perçu) de manière confidentielle et anonyme. Tous les rapports sont étudiés et traités conformément aux politiques internes et aux lois et règlements en vigueur et nous ne tolérons aucune forme de représailles contre ceux qui suscitent ces préoccupations.
La dernière mise à jour : Septembre 2020
